举一反三
- 考虑[tex=0.929x1.286]9yLabwWeyn0cMD+fIBc3Rg==[/tex]个厂商,每个厂商具有规模报酬不变的生产函数[tex=6.214x1.286]nTlmSCdcVUl25B2Y+Gdt+rkAxaaJot6Xua4DKTZrYZs=[/tex],或者(利用密集形式)[tex=5.286x1.286]sm8xikp3fQfsjr0RlOHhDQ==[/tex]。设[tex=12.0x1.286]KP+oBjTXZKVXokjP3KMlvoaacw/BRL7eIAFrU13v3eijT4MZHf8tHeDUvk5ZIlXCk7cCbsqFmBJJ5TW9C9vUsA==[/tex]。设所有厂商以工资[tex=1.5x1.286]XboVoGGsThRsi7OU8icWDQ==[/tex]雇用工人,以成本[tex=0.5x1.286]/r3Eij8VRNC5JxYjlQuXEQ==[/tex]租借资本,并且拥有相同的[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]值。证明[tex=0.929x1.286]9yLabwWeyn0cMD+fIBc3Rg==[/tex]个成本最小化厂商的总产出等于具有相同生产函数的一个单个厂商利用[tex=0.929x1.286]9yLabwWeyn0cMD+fIBc3Rg==[/tex]个厂商所拥有的全部劳动与资本所生产的产出。
- 假定厂商的生产函数是[tex=10.786x1.429]nyohy4CDtG8r23cRzCMrWYsfjdQoRpaChqisDk+PqbKLlnfMNusvGsrCKS/RDqp7[/tex] 其中[tex=0.714x1.0]kIBGmNGcfO/+kIrjTtaD8g==[/tex]是每天的劳动投入, [tex=0.857x1.214]yf2WhC6dow23mEHpBHcQLQ==[/tex]是每天的产出。如果产出品在竞争性市场上以10美元出售, 导出并画出厂商的劳动需求曲线。 当工资率为每天30美元时, 厂商将雇佣多少工人? 60美元呢? (提示:劳动的边际产品是[tex=3.0x1.143]zE61K3sRucID+oy3q7q6Fg==[/tex]。)
- 设[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]是域[tex=0.786x1.286]BlkXDnmzWHxe4M6E9LlofQ==[/tex]上的[tex=0.643x1.286]ZsZs11iKEvfmzDIurZth8g==[/tex]级矩阵,证明:如果[tex=3.643x1.357]kW3CK86ROTQQBMdYOc4LuAC2OJJs/2VN0RQd2x4ye8c=[/tex],那么[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]相似于一个主对角元全为0的矩阵。
- 图[tex=2.786x1.143]joK0oaqO42sBrMFQ016zvA==[/tex]表示受歧视的工人的需求与供给。假定在同一行业有一组不受歧视的工人,观察发现他们的边际收益产量是被歧视的工人的边际收益产量的两倍。假定不受歧视的工人的供给在每个工资率水平上都减少了[tex=2.0x1.0]MmvkHtBkVtpCBbH/7OZrgA==[/tex]小时/天。[tex=1.286x1.357]VAHhaW1te0xvoqDVN54/dg==[/tex]受歧视的工人的工资率是多少?[tex=1.286x1.357]BEB68bP4vOVk/XYYizw11w==[/tex]不受歧视的工人的工资率是多少?[tex=1.286x1.357]H6tHfFjOZ3ZWdB4qPQ9Ocg==[/tex]受歧视的工人的就业数量是多少?[tex=1.286x1.357]dF+j2ufB5JBOJwdIPfmkfg==[/tex]不受歧视的工人的就业数量是多少?[img=365x362]17b203b5b196375.png[/img]
- 本月应付职工工资为[tex=2.5x1.286]eXC5jaL/OkJK2WKpdCaSFQ==[/tex]元,其中[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]产品生产工人工资[tex=2.5x1.286]Olo1gllLv2qCqfDhkozRxQ==[/tex]元,[tex=0.786x1.286]q1djlrfSWHAqH21hBgtrSw==[/tex]产品生产工人工资[tex=2.0x1.286]FFLa7O8zen5ghaZeYCjD+g==[/tex]元,生产车间管理人员工资[tex=2.0x1.286]6zLBgSpcoxkexvnIlEjHKg==[/tex]元,行政部门管理人员工资[tex=2.0x1.286]jmnpXsbwfr7QGadc2t/hPA==[/tex]元。
内容
- 0
圆上有四点[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]、[tex=0.786x1.286]q1djlrfSWHAqH21hBgtrSw==[/tex]、[tex=0.786x1.286]TKU5UzNEMzEJwORo6mbEYA==[/tex]、[tex=0.857x1.286]s+r8LBAs3scxfl88DGExcg==[/tex],其中[tex=1.571x1.286]e/M+7IW9tlhsCB6JYdr25Q==[/tex]与[tex=1.643x1.286]xGRLrED4Yu/Z7B5F7BY9Bg==[/tex]相交于点[tex=0.786x1.286]dSWbQCTjdbLxKy7q0ps2gg==[/tex],其中[tex=3.357x1.286]nfuDxCPBvPOGuPBRhZHhCg==[/tex],[tex=3.357x1.286]fKnNBSk4H5tnDBRiow4y5Q==[/tex],[tex=3.286x1.286]vDyWFwfl554FvTdgbOI1Qg==[/tex],则[tex=2.643x1.286]cJGxmmS4iAvxiwJoj5VhgA==[/tex] A: 6 B: 4 C: 3 D: 2 E: 1
- 1
考虑 [tex=0.857x1.0]+NBI8Pm2vVS+bGgOpHKyOA==[/tex] 个厂商, 每个厂商具有规模报酬不变的生产函数 [tex=6.071x1.357]PKZdKB3oAaPCb9HS8jstjw==[/tex], 或者 ( 利用密集形式 ) [tex=5.143x1.357]OwFYE8suSai021SjvEgX4g==[/tex] 。设 [tex=8.071x1.429]LO1Y26ONBL9OmWOQwBDDM88BvYZG8QwB1Fzk4oYjife+xslYP90hG1GAUu0lekQcI497bGD0aaiZmaJScdmqqg==[/tex] 。设所有厂商以工资 [tex=1.5x1.0]qUPaa7NsFvt3ZTUChcRpDA==[/tex] 雇用工人,以成 本 [tex=0.5x0.786]U5O66aolbR1y5vuKrQbXNA==[/tex] 租借资本, 并且拥有相同的 [tex=0.786x1.0]b4HkKtHXeHofHX/gJc8Agg==[/tex] 值。证明 [tex=0.857x1.0]+NBI8Pm2vVS+bGgOpHKyOA==[/tex] 个成本最小化厂商的总产出等于具有相同生产函数的一个单个厂商利用 [tex=0.857x1.0]+NBI8Pm2vVS+bGgOpHKyOA==[/tex] 个 厂商所拥有的全部劳动与资本所生产的产出。
- 2
考虑[tex=0.929x1.286]9yLabwWeyn0cMD+fIBc3Rg==[/tex]个厂商,每个厂商具有规模报酬不变的生产函数[tex=6.214x1.286]nTlmSCdcVUl25B2Y+Gdt+rkAxaaJot6Xua4DKTZrYZs=[/tex],或者(利用密集形式)[tex=5.286x1.286]sm8xikp3fQfsjr0RlOHhDQ==[/tex]。设[tex=12.0x1.286]KP+oBjTXZKVXokjP3KMlvoaacw/BRL7eIAFrU13v3eijT4MZHf8tHeDUvk5ZIlXCk7cCbsqFmBJJ5TW9C9vUsA==[/tex]。设所有厂商以工资[tex=1.5x1.286]XboVoGGsThRsi7OU8icWDQ==[/tex]雇用工人,以成本[tex=0.5x1.286]/r3Eij8VRNC5JxYjlQuXEQ==[/tex]租借资本,并且拥有相同的[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]值。考虑一位厂商试图以最小成本生产[tex=0.857x1.286]h9C4nePGcGllh55hxKIsUw==[/tex]单位产出的问题。证明[tex=0.571x1.286]pc/qlnA3cxu8Ag9jp3tYHQ==[/tex]的成本最小化水平唯一地被确定并独立于[tex=0.857x1.286]h9C4nePGcGllh55hxKIsUw==[/tex],所有厂商因此选择相同的[tex=0.571x1.286]pc/qlnA3cxu8Ag9jp3tYHQ==[/tex]值。
- 3
某雇主面临劳动力市场有2类工人: 一类工人(L)生产率为1, 其接受[tex=0.571x1.286]Hz6y44ELFVLLNrLVhO3CQA==[/tex]单位教育的成本为[tex=0.571x1.286]Hz6y44ELFVLLNrLVhO3CQA==[/tex], 这类工人占全部工人的比重为[tex=0.5x1.286]SIrTd7CGXw9GcBP//JIn6w==[/tex]; 另一类工人(H)生产率为2, 其接受[tex=0.571x1.286]Hz6y44ELFVLLNrLVhO3CQA==[/tex]单位教育的成本为[tex=1.5x1.286]ViwPORWcitOmEqHon+eRPw==[/tex], 这类工人占全部工人的比重为[tex=2.571x1.286]3mmpCafbfSW/9liW63S7fQ==[/tex]。求解在教育为工人生产率的信号机制下的分离均衡和混合均衡。
- 4
设 3 阶矩阵[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]的特征值互不相同,若行列式[tex=3.071x1.286]FYCnFYQQa8C3I+O2sfSSGA==[/tex], 则[tex=0.786x1.286]pi/GsQ3apuRt43V3XQq/tA==[/tex]的秩为 A: 0 B: 1 C: 2 D: 3