关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入! 2021-04-14 绩效计划是管理者与员工的()沟通过程 绩效计划是管理者与员工的()沟通过程 答案: 查看 举一反三 绩效计划是管理者与员工的双向沟通过程,所以只需要直线经理和员工参与。 绩效计划是在新的绩效周期开始前,管理者与员工通过充分沟通确定工作目标、设计实施方案,最终形成()的过程。 绩效计划的制定需要管理者与员工的双向沟通, 绩效计划面谈是管理者与下属双向沟通的过程 绩效计划执行过程中,组织管理者或员工的主管不需要与任务的承担者——员工进行持续的绩效沟通。