针对数据、技术、业务流程与组织结构的匹配性调整，组织在必要时（）
A: 明确在合理的时间范围内组织开发试运行
B: 开展业务流程与组织结构的优化调整
C: 开展技术实现 的优化调整
D: 开展数据开发利用的优化调整
A: 明确在合理的时间范围内组织开发试运行
B: 开展业务流程与组织结构的优化调整
C: 开展技术实现 的优化调整
D: 开展数据开发利用的优化调整
B,C,D
举一反三
- 当数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后，组织应（） A: 尽早开展项目试运行 B: 确立数据、技术、业务流程、组织结构的制度规范 C: 及时调整各部门职责分配 D: 执行数据、技术、业务流程、组织结构的制度规范
- 管理者代表的职责之一是应用信息技术推动的优化、创新和变革，持续提升数据的开发利用能力（） A: 技术.管理 B: 技术.业务 C: 流程.组织结构 D: 业务流程.组织结构
- 数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后，组织应确立数据、技术、业务流程、组织结构的（） A: 沟通机制 B: 获取方法 C: 制度规范 D: 操作要求
- 关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（） A: 业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板 B: 考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权利的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识 C: 在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量 D: 在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪
- 关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（）。 A: 业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板 B: 考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权力的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识 C: 在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量 D: 在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，环节相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪
内容
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组织应制定CL3（流程级）数据开发利用方案，有效开展数据采集、数据集成与共享、数据应用等，包括（） A: 在相关业务流程范围内，自动采集组织运行各环节的主要数据； B: 开展流程级数据规范化管理，完成业务线内产品、物料、人员等主数据的标准化，并开展主要业务系统的数据整合，实现流程级数据集成与共享； C: 构建主要产品、设备、工艺、业务等的流程级数据模型，支持优化流程级的生产经营活动。 D: 构建覆盖组织（企业）全局的数据标准规范，实现全组织（企业）数据的集成和在线交换共享
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物流企业流程优化的内容按照范围来划分，有物流企业内部流程优化和（） A: 技术流程优化 B: 组织结构流程优化 C: 供应链流程优化 D: 业务流程优化
- 2
企业开展两化融合的过程中往往涉及到（）。 A: 管理优化和变革 B: 业务流程优化 C: 组织结构优化 D: 信息技术应用 E: 数据开发利用
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业务流程与组织结构优化的执行过程，组织应确保（） A: 兼顾相关职 B: 技术 C: 业务流程 D: 组织结构
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挖掘这一核心要素的创新驱动潜能，推动和实现数据、技术、业务流程、组织结构四要素的互动创新和持续优化（） A: 数据 B: 技术 C: 业务流程 D: 组织结构