针对数据、技术、业务流程与组织结构的匹配性调整，组织在必要时（）
A: 明确在合理的时间范围内组织开发试运行
B: 开展业务流程与组织结构的优化调整
C: 开展技术实现 的优化调整
D: 开展数据开发利用的优化调整
A: 明确在合理的时间范围内组织开发试运行
B: 开展业务流程与组织结构的优化调整
C: 开展技术实现 的优化调整
D: 开展数据开发利用的优化调整
举一反三
- 当数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后，组织应（） A: 尽早开展项目试运行 B: 确立数据、技术、业务流程、组织结构的制度规范 C: 及时调整各部门职责分配 D: 执行数据、技术、业务流程、组织结构的制度规范
- 管理者代表的职责之一是应用信息技术推动的优化、创新和变革，持续提升数据的开发利用能力（） A: 技术.管理 B: 技术.业务 C: 流程.组织结构 D: 业务流程.组织结构
- 数据、技术、业务流程、组织结构匹配调整后，组织应确立数据、技术、业务流程、组织结构的（） A: 沟通机制 B: 获取方法 C: 制度规范 D: 操作要求
- 关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（） A: 业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板 B: 考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权利的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识 C: 在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量 D: 在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，缓解相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪
- 关于业务流程与组织结构优化，下列说法不正确的是（）。 A: 业务流程与组织结构优化方案必须以技术为导向，调整组织结构和业务流程，以适应信息系统中固定的先进模式的流程模板 B: 考虑到可能会改变某些部门和人员多年形成的业务习惯、相关岗位及职责，涉及到利益的调整和权力的重新划分，业务流程与组织结构优化方案必须充分沟通，形成共识 C: 在形成业务流程与组织结构优化方案过程中，可借助外部咨询服务商的力量 D: 在业务流程与组织结构制定优化方案时，应制定相关的激励和补偿措施，环节相关岗位职能利益受到影响的员工的抵触情绪