关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（） A: 合法性原则 B: 效益原则 C: 真实性原则 D: 全面性原则 参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（）A: 合法性原则B: 效益原则C: 真实性原则D: 全面性原则 答案： 查看 举一反三 招聘管理的原则包括（） A: 合法性原则 B: 公平竞争原则 C: 公开原则 D: 真实性原则 E: 全面性原则 组织可从组织内部和组织外部两条渠道获取所需人员。这是招聘管理原则中的（） A: 内外兼顾原则 B: 公开原则 C: 效益原则 D: 全面性原则 人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的是（）。 A: 择优原则 B: 效率原则 C: 能级原则 D: 守法原则 人员招聘是一项经济活动，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了原则 招聘管理的基本原则不包括（ ）。 A: 效率原则 B: 保护劳动者利益原则 C: 公平性原则 D: 匹配性原则
