很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高
A: ①、②
B: ②、③
C: ③、④
D: ①、④
A: ①、②
B: ②、③
C: ③、④
D: ①、④
举一反三
- 信度是效度的必要条件，即一项甄选测试的信度如果不好，其效度一定较差。相反，如果一项测试的效度较好，其信度一定也比较高。 （ ）
- 效度高的问卷,信度也高,反之,信度高的问卷,效度不一定高。
- 【判断题】信度表明测量结果的稳定性,问卷信度高,其效度也一定高
- 关于效度与信度等测验指标，下列说法错误的是：（） A: 效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度 B: 信度是指测验获得的可靠性和一致程度 C: 效度低，信度一定会低 D: 信度低，效度一定会低
- 有一个测量幸福感的问卷,其分数能够很准确地体现被试的幸福水平,说明这个问卷: A: 效度高但信度不能确定 B: 信度高但效度不能确定 C: 信度效度都很高 D: 信度效度都很低