关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 要使员工培训更有效,适当的培训方法是必要的。培训方法大致可分为那几类？ A: 演示法 B: 专家传授法 C: 团队建设法 D: 德尔菲法 要使员工培训更有效,适当的培训方法是必要的。培训方法大致可分为那几类？A: 演示法B: 专家传授法C: 团队建设法D: 德尔菲法 答案： 查看 举一反三 下面属于新技术培训法的是（）。 A: 演示法 B: 传递法 C: 团队建设法 D: 多媒体培训法 属于直接传授培训方式的员工培训方法是（）。 A: 影视法 B: 体验式培训 C: 角色模拟法 D: 网上培训 培训方法有很多,不同的培训方法特点不同,其中不包括( ) A: 信息时代的培训方式 B: 间接是传授式培训法 C: 参与式培训法 D: 直接传授式培训法 培训的方法有（） A: 自我考评法 B: 职务轮换 C: 德尔菲法 D: 两两对比法 课堂讲授法属于以下哪种方法（）。 A: 模拟培训法 B: 直接传授培训法 C: 培训法
