适宜直接传授知识类的培训方法有（）。 A: 讲授法 B: 案例教学法 C: 专题讲座法 D: 研讨法 E: 工作传授法
适宜直接传授知识类的培训方法有（）。 A: 讲授法 B: 案例教学法 C: 专题讲座法 D: 研讨法 E: 工作传授法
职业精神教育的方法包括（ ） A: 榜样示范法 B: 引导反思法 C: 经验传授法 D: 案例教学法
职业精神教育的方法包括（ ） A: 榜样示范法 B: 引导反思法 C: 经验传授法 D: 案例教学法
教师职业道德教育，常用的方法是（) A: 理论传授法 B: 个人内省法 C: 榜样示范法 D: 行政处分法
教师职业道德教育，常用的方法是（) A: 理论传授法 B: 个人内省法 C: 榜样示范法 D: 行政处分法
根据课程内容,我们可以选择的培训方法有() A: 直接传授法 B: 实践方法 C: 参与法 D: 其余各项均是
根据课程内容,我们可以选择的培训方法有() A: 直接传授法 B: 实践方法 C: 参与法 D: 其余各项均是
直接传授式培训法有
直接传授式培训法有
企业的培训类型很多，具体包括（） A: 直接传授培训法 B: 间接传授培训法 C: 参与式培训法 D: 信息时代新兴培训法 E: 传统培训法
企业的培训类型很多，具体包括（） A: 直接传授培训法 B: 间接传授培训法 C: 参与式培训法 D: 信息时代新兴培训法 E: 传统培训法
直接传授型培训法适应于知识类培训,下列哪项不属于直接传授型培训方法( )。 A: 模拟训练法 B: 讲授法 C: 研讨法 D: 专题讲座法
直接传授型培训法适应于知识类培训,下列哪项不属于直接传授型培训方法( )。 A: 模拟训练法 B: 讲授法 C: 研讨法 D: 专题讲座法
要使员工培训更有效,适当的培训方法是必要的。培训方法大致可分为那几类？ A: 演示法 B: 专家传授法 C: 团队建设法 D: 德尔菲法
要使员工培训更有效,适当的培训方法是必要的。培训方法大致可分为那几类？ A: 演示法 B: 专家传授法 C: 团队建设法 D: 德尔菲法
直接传授型培训法适应于知识类培训,下列哪项不属于直接传授型培训方法
直接传授型培训法适应于知识类培训,下列哪项不属于直接传授型培训方法
员工培训的方法包括（ ）。 A: 讲授法 B: 模拟训练 C: 传授法 D: 案例分析
员工培训的方法包括（ ）。 A: 讲授法 B: 模拟训练 C: 传授法 D: 案例分析