关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 内部招聘的实施方法主要有（）。 A: 岗位轮换 B: 内部竞聘 C: 员工举荐 D: 临时人员转正 E: 内部晋升 内部招聘的实施方法主要有（）。A: 岗位轮换B: 内部竞聘C: 员工举荐D: 临时人员转正E: 内部晋升 答案： 查看 举一反三 企业内部招聘的渠道主要有哪些？（ ） A: 内部晋升或岗位轮换 B: 内部公开招聘 C: 内部员工推荐 D: 临时员工转正 内部招聘的主要形式（）。 A: 内部晋升 B: 岗位轮换 C: 人才交流市场 D: 临时人员转正 内部招聘的方法不包括（）。 A: 临时工的转正 B: 岗位轮换 C: 提前退休 D: 内部晋升 内部招募的具体措施包括( ). A: 晋升 B: 岗位轮换 C: 内部公开招募 D: 临时人员转正 内部招募的具体措施包括()。 A: 内部晋升 B: 岗位轮换 C: 内部公开招募 D: 内部员工举荐
