许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。
A: 比尔·史密斯
B: 库特·卢因
C: 蒙特·斯特
D: 约翰·科特
A: 比尔·史密斯
B: 库特·卢因
C: 蒙特·斯特
D: 约翰·科特
D
举一反三
- 许多学者提出了不同的企业变革模式，其中将企业变革过程划分成顺序推进的八个阶段的管理学家是( )。 A: 比尔·史密斯 B: 库特·卢因 C: 蒙特·卡斯特 D: 约翰·科特
- 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是______。 A: 卡斯特变革模式 B: 库特·卢因模式 C: 约翰·科特变革模式 D: 彼得·圣吉模式
- 将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是（）。 A: 比尔·史密斯模式 B: 约翰·科特模式 C: 蒙特·卡斯特模式 D: 库特·卢因模式
- 以下哪一个是约翰·科特的观点（） A: 企业中管理和领导是相同的概念 B: 管理重在变革 C: 领导关注约束 D: 要发挥感情在企业变革中的作用
- 以下哪一个是约翰・科特的观点（） A: 企业中管理和领导是相同的概念 B: 管理重在变革 C: 领导关注约束 D: 要发挥感情在企业变革中的作用
内容
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哪位学者在三步模型的基础上，创建了一个更详细的变革实施方案？（） A: 约翰·科特 B: 大卫•麦克勒兰德 C: 道格拉斯 D: 萨默斯 E: 库尔特·卢因
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最早提出企业文化理论的是（） A: 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪 B: 约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特 C: 威廉·大内和阿伦·肯尼迪 D: 特雷斯·迪尔和约翰·科特
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以下哪一个不是约翰·科特的观点（） A: 企业中管理和领导是不同的概念 B: 管理重在约束 C: 领导关注变革 D: 领导的重要性小于管理的重要性
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在企业变革的方法中，库特·卢因模式的变革过程主要包括以下内容（）。 A: A现状的解冻 B: B转变到新的状态 C: C冻结新的现状 D: D回顾和反省 E: E检查变革的成果
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以下哪一个不是约翰・科特的观点（） A: 企业中管理和领导是不同的概念 B: 管理重在约束 C: 领导关注变革 D: 领导的重要性小于管理的重要性