从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革经历三个阶段的企业变革模式是______。
A: 卡斯特变革模式
B: 库特·卢因模式
C: 约翰·科特变革模式
D: 彼得·圣吉模式
A: 卡斯特变革模式
B: 库特·卢因模式
C: 约翰·科特变革模式
D: 彼得·圣吉模式
举一反三
- 在组织变革的基本模式中，从组织成长与发展的角度来探讨组织变革的过程，这是组织（） A: 变革的系统模式 B: 变革动因模式 C: 变革的程序模式 D: 成长模式
- 关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（） A: 形成 B: 解冻 C: 变革 D: 诊断 E: 再冻结
- 社会心理学家库尔特·勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出了由“解冻、变革、再冻结”三个阶段所组成的变革模式。（ ） A: 正确 B: 错误
- 中国大学MOOC: 社会心理学家库尔特·勒温从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出了由“解冻、变革、再冻结”三个阶段所组成的变革模式。（ ）
- 库特.卢因模式从组织成员的态度出发，提出的组织变革经历的三个阶段为()。 A: 现状的解冻 B: 转变到新的状态 C: 重新冻结新的现状 D: 重新转换现状 E: 变革彻底结束