针对“工资待遇”这一问题,以下说法不正确的是()
A: 如果考官不提这个问题，我最好不提
B: 事先做好准备，通过各种渠道了解这个职位的工资范围
C: 应该事先了解公司是否有固定的工资等级制度
D: 回答这个问题前，务必了解岗位职责
A: 如果考官不提这个问题，我最好不提
B: 事先做好准备，通过各种渠道了解这个职位的工资范围
C: 应该事先了解公司是否有固定的工资等级制度
D: 回答这个问题前，务必了解岗位职责
举一反三
- 针对“薪酬待遇”类问题，求职者事先可以去了解应聘职务在这个行业的平均薪酬，面试时尽量不谈具体薪酬待遇数字。这种说法对吗？
- 面试前必须做好比较充分的准备,包括()等。 A: 求职信及个人简历 B: 所谋求的职业单位的有关资料 C: 了解应聘岗位的工作职责、工作方式、今后自身发展空间 D: 了解这个岗位的工资福利待遇
- 如果面试官没有主动谈薪资,以下最佳的回答是 A: “您好面试官，我大概一个月有多少钱工资？” B: “面试官，能不能跟我说下给多少工资？” C: “您好，面试官，我想了解一下贵司这个岗位的薪资结构是怎么设计的呢？” D: “您好面试官，请问这个薪资每个月有¥/7000以上吗”
- 面试问题分析之：“为什么选择我们公司？”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是（） A: 对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象。 B: 可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才。 C: 应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心。 D: 以上说法都正确。
- 面试问题分析之：“为什么选择我们公司？”面试官可以通过这个问题了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，因此回答起来必须要考虑到面试官的心理。则下列说法正确的是： A: 应该针对这个具体的职位，以及具体的社会关联来回答这个问题。如可以表示十分看重该公司所在的行业以及这项工作适合自己，对自己做好这项工作充满信心 B: 对于这个问题，你可以回答是因为这个职位较高的待遇吸引了你。这样会给面试官一个比较“实在“的印象 C: 全部说法都正确 D: 可以海阔天空的谈一些你的理想，并表明这个公司只是自己走向社会的过渡，因为自己的确是个人才