关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 员工之所以不愿意接受上级授权，可能的原因有（ ）。 A: 上级管理者对员工错误行为只有指责，没有帮扶 B: 员工所处组织层级较低 C: 员工担心承担责任 D: 上级赋予员工的责权利不对等 员工之所以不愿意接受上级授权，可能的原因有（ ）。A: 上级管理者对员工错误行为只有指责，没有帮扶B: 员工所处组织层级较低C: 员工担心承担责任D: 上级赋予员工的责权利不对等 答案： 查看 举一反三 现代组织管理要求酒店每个员工只有一个直接上级，只接受直接上级的指挥和领导。 当员工没有成功完成授权任务时，谁应该承担责任？（） A: 员工自己 B: 授权者 C: 授权者和员工 D: 谁都不用承担责任 不懂（）上级、（）的员工并不是最好的员工。 对员工职业生涯规划负主要责任的是（）。 A: 上级主管 B: 企业 C: 同事 D: 员工本身 员工的幸福指数取决于上级管理者的领导水平；
