权变理论具有行为理论没有的特点是（）
A: 管理幅度的宽窄
B: 领导者行为
C: 领导者特质
D: 领导环境
A: 管理幅度的宽窄
B: 领导者行为
C: 领导者特质
D: 领导环境
举一反三
- （ ）强调领导的行为方式要根据具体的领导情境进行调整。 A: 领导者的特质理论 B: 领导者的权变理论 C: 领导者的行为理论 D: 领导风格理论
- 下面关于领导理论的论述,正确的有( )。 A: 领导行为理论认为,判断领导是否有效关键看他做什么 B: 领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配 C: 领导权变理论优于领导行为理论 D: 领导者特质论认为,具有特定性格特征的人才能成为有效的领导
- 领导权变理论的研究重点是（ ）。 A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系 C: 领导者的个性特质 D: 领导者的影响力
- 权变领导理论的研究重点在（） A: 领导者的个性特质 B: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C: 领导者的影响力 D: 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
- 权变领导理论认为,对领导方式的选择应取决于什么（） A: 管理幅度的宽窄 B: 管理层次的多少 C: 领导环境 D: 领导者的素质