领导权变理论的研究重点是（ ）。
A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系
C: 领导者的个性特质
D: 领导者的影响力
A: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响
B: 领导者，被领导者的行为和领导环境的关系
C: 领导者的个性特质
D: 领导者的影响力
举一反三
- 权变领导理论的研究重点在（） A: 领导者的个性特质 B: 不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响 C: 领导者的影响力 D: 领导者、被领导者的行为和领导环境的关系
- （）是权变领导理论的研究重点。 A: 领导者的影响力 B: 不同领导行为和风格对领导绩效的影响 C: 领导者的个性特质 D: 领导者、被领导者的行为和环境的关系
- 领导行为理论的研究重点是（）。 A: 领导行为 B: 领导环境 C: 领导者品质 D: 领导绩效
- 权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()
- 领导的有效性取决于领导者、被领导者和环境的影响属于哪一种领导理论 A: 领导权变理论 B: 领导品质理论 C: 领导应变理论 D: 领导行为理论