将人力资源规划分为长期规划,中期规划,短期规划是按划分
A: 层次
B: 时间跨度
C: 是否独立
A: 层次
B: 时间跨度
C: 是否独立
举一反三
- 人力资源规划按照时间跨度可分为长期规划、中期规划和短期规划。
- 酒店人力资源规划按时间跨度，可分为战略性长期规划、策略性中期规划和作业性短期规划。（ ）
- 职业生涯规划，按时间维度划分可分为() A: 短期规划 B: 中期规划 C: 长期规划 D: 人生规划
- 按照规划的时间长短划分为 （ ） A: 短期人力资源规划 B: 中期人力资源规划 C: 年度人力资源规划 D: 长期人力资源规划
- 【单选题】人力资源规划按范围划分可分为()。 A. 整体人力资源规划、部门人力资源规划、某项具体任务或工作的人力资源规划 B. 人力资源战略发展规划、人力资源组织人事规划、人力资源开发规划 C. 短期规划、中期规划、长期规划 D. 人力资源总体规划、人力资源业务规划