按照规划的时间长短划分为 （ ）
A: 短期人力资源规划
B: 中期人力资源规划
C: 年度人力资源规划
D: 长期人力资源规划
A: 短期人力资源规划
B: 中期人力资源规划
C: 年度人力资源规划
D: 长期人力资源规划
A,B,D
举一反三
内容
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【单选题】人力资源规划按范围划分可分为()。 A. 整体人力资源规划、部门人力资源规划、某项具体任务或工作的人力资源规划 B. 人力资源战略发展规划、人力资源组织人事规划、人力资源开发规划 C. 短期规划、中期规划、长期规划 D. 人力资源总体规划、人力资源业务规划
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人力资源规划是人力资源管理的基础。（)
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按照规划时间的长短，企业的人力资源规划分类不包括（）。 A: 短期规划 B: 中期规划 C: 长期规划 D: 临时规划
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人力资源规划是人力资源管理的重要组成部分，以下关于人力资源规划说法正确的是
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人力发展的基础是______ A: 人力资源预测 B: 人力资源开发 C: 人力资源规划 D: 人力资源评估