关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 当员工做错了，管理者应该（） A: 小小批评 B: 要员工写检讨私下交上来 C: 寻找机会用恰当的方式告诉员工哪里做错了，应该如何补救等 D: 不发表意见以避免员工出现负面情绪 当员工做错了，管理者应该（）A: 小小批评B: 要员工写检讨私下交上来C: 寻找机会用恰当的方式告诉员工哪里做错了，应该如何补救等D: 不发表意见以避免员工出现负面情绪 答案： 查看 举一反三 员工犯错了，以下哪种做法是错误的？（） A: 私下进行 B: 对事不对人 C: 说明后果 D: 当众批评 当员工犯错误时，管理者应该怎样做（） A: 宽容 B: 督促 C: 指导员工纠正错误 D: 指导员工改正缺点 做错了事或说错了话,心里自恨不应该这样是什么成语? 当老板做错的时候，员工应袖手旁观，不需替老板着想。 对于哪种员工，管理者应该对自身的管理进行审视，检查公司的激励政策是否有效（） A: “光说不干”的员工 B: 脾气暴躁员工 C: 追求完美的员工 D: 标新立异的员工
