人的意志和情绪始终控制着人力资本的利用和开发，属于人力资本的（）特征。
A: 依附性
B: 难以测度性
C: 被动性
D: 专业性
A: 依附性
B: 难以测度性
C: 被动性
D: 专业性
举一反三
- 人的精力和体力的有限决定其只能在某一方面或某几方面有所擅长，这称为人力资本的（）特征。 A: 依附性 B: 难以测度性 C: 被动性 D: 专业性
- 人力资本使用次数越多，其资本价值一般越大，这称为人力资本的（）特征。 A: 累积性、递增性和创新性 B: 动态可变性 C: 团队协作性 D: 依附性
- 人力资本一方面会不断增加，另一方面也会发生贬值，这是人力资本（）的特征。 A: 累积性、递增性和创新性 B: 动态可变性 C: 团队协作性 D: 难以测度性
- 具有专用性特征的人力资本不参加社会协作便没有用武之地，这是人力资本的（）特征。 A: 累积性、递增性和创新性 B: 动态可变性 C: 团队协作性 D: 被动性
- 人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（ ）。 A: 时效性 B: 创造性 C: 收益性 D: 积累性