关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 冲突的来源有多种，其中不属于冲突来源的是（）。 A: 环境压力 B: 信息过多 C: 个人差异 D: 角色不兼容 冲突的来源有多种，其中不属于冲突来源的是（）。A: 环境压力B: 信息过多C: 个人差异D: 角色不兼容 答案： 查看 举一反三 人际冲突的来源有： A: 个体差异 B: 信息不对称 C: 角色矛盾 D: 环境压力 冲突的来源不包括（ ）。 A: 环境差异 B: 结构差异 C: 沟通差异 D: 个人差异 代沟属于（ ）。 A: 价值观和利益的冲突 B: 个人素质冲突 C: 信息来源不一 D: 风气影响 人际冲突的类型有 A: 在价值观、人际交往观、道德观等方面存在明显差异造成的冲突 B: 互不通气或接收信息不一致造成的冲突 C: 个人心理角色和团队工作角色的冲突 D: 环境压力造成人们的紧张情绪因而制造了产生人际冲害的消极心理环境 冲突的来源大致可以分为三大类：个人差异、_________差异和沟通差异
