人际冲突的类型有
A: 在价值观、人际交往观、道德观等方面存在明显差异造成的冲突
B: 互不通气或接收信息不一致造成的冲突
C: 个人心理角色和团队工作角色的冲突
D: 环境压力造成人们的紧张情绪因而制造了产生人际冲害的消极心理环境
A: 在价值观、人际交往观、道德观等方面存在明显差异造成的冲突
B: 互不通气或接收信息不一致造成的冲突
C: 个人心理角色和团队工作角色的冲突
D: 环境压力造成人们的紧张情绪因而制造了产生人际冲害的消极心理环境
举一反三
- 人际冲突在人们的相互交往中会经常发生造成人际冲突的原因主要有
- （）是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。 A: 人际冲突 B: 任务冲突 C: 情绪冲突 D: 关系冲突
- ( )差异会带来的交往中的误解、矛盾与冲突，这方面不健全会直接造成人际冲突。
- （）是指因人与人之间的不同，如性格差异、价值观不同、认识缺乏统一而造成的冲突，表现为成员感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其他负面的情绪，属于个人情绪导向。 A: A人际冲突 B: B任务冲突 C: C情绪冲突 D: D关系冲突
- 人际冲突的来源有： A: 个体差异 B: 信息不对称 C: 角色矛盾 D: 环境压力