关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 智慧职教: 企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为()而培训。 智慧职教: 企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为()而培训。 答案： 查看 举一反三 企业不应为培训而培训，而应服从于企业的整体发展战略，为（）而培训。 A: 达成企业发展目标 B: 提高员工工作绩效 C: 解决现实存在问题 D: 提高员工生活质量 企业培训必须服从一定的战略原则，企业的培训战略原则包括两层含义，即服从企业的发展战略和( )。 员工培训的战略原则指的是企业培训要服从或服务于企业的整体（） 智慧职教: 关于企业整体的培训需求，我们可以通过企业的战略导向对企业以后的培训重点和方向以及目前的培训重点进行分析。( ) 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。
