招募成本是指招聘前期为了吸引应聘者所支出的成本
举一反三
- 采用校园招聘的优点主要有（）。 A: 应聘目标群明确 B: 人员素质较高 C: 应聘者背景真实 D: 招募成本比较高 E: 有助于宣传企业的形象
- 某单位进行招聘活动，活动过程中的费用如下： 1、 计划招聘24人，实际招聘22人 2、 招聘中应聘人员为75人 3、 招聘活动的直接成本为24000元，其中 招募成本12000元，选拔成本8000元，录用成本4000元，间接成本为18000元 请您计算：招聘单位成本；录用比； 招聘完成比; 应聘比
- 与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（）。 A: 定位于中、高级人才的招募 B: 应聘者的背景真实 C: 应聘者的可塑性强 D: 在招聘的同时能够宣传企业形象 E: 招募成本高
- 员工甄选是指通过特点的发布渠道将招聘信息传递给潜在的应聘者，并吸引应聘者前来应聘的过程。
- 采用校园招聘的优点主要有（）。 A: A应聘目标群明确 B: B人员素质较高 C: C应聘者背景真实 D: D招募成本比较高 E: E有助于宣传企业的形象