与其他招聘方法相比，校园招聘的特点是（）。
A: 定位于中、高级人才的招募
B: 应聘者的背景真实
C: 应聘者的可塑性强
D: 在招聘的同时能够宣传企业形象
E: 招募成本高
A: 定位于中、高级人才的招募
B: 应聘者的背景真实
C: 应聘者的可塑性强
D: 在招聘的同时能够宣传企业形象
E: 招募成本高
举一反三
- 采用校园招聘的优点主要有（）。 A: 应聘目标群明确 B: 人员素质较高 C: 应聘者背景真实 D: 招募成本比较高 E: 有助于宣传企业的形象
- 采用校园招聘的优点主要有（）。 A: A应聘目标群明确 B: B人员素质较高 C: C应聘者背景真实 D: D招募成本比较高 E: E有助于宣传企业的形象
- 与社会招聘相比，学校招聘的优势有（）。 A: 学生的可塑性强 B: 候选人专业多样化 C: 招募成本较高 D: 可满足企业多方面需求 E: 有助于宣传企业形象
- 与社会招聘相比，学校招聘的优势是 A: 学生的可塑性强 B: 候选人专业多样化 C: 招募成本较高 D: 可满尼企业多方面需求 E: 有助于宣传企业形象
- 对于熟人推荐法特点的正确叙述是( )。 A: 招聘成本高，应聘人员素质高。可靠性强 B: 招聘成本低，应聘人员素质低，可靠性差 C: 招聘成本高，应聘人员素质高，可靠性差 D: 招聘成本低，应聘人员素质高，可靠性强