按照主要从事的工作性质及其特点，可以将大学培养的人才分为几种类型（）。
A: 科研型人才
B: 技术型人才
C: 管理型人才
D: 复合型人才
A: 科研型人才
B: 技术型人才
C: 管理型人才
D: 复合型人才
A,B,C,D
举一反三
- 根据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（） A: 操作型人才 B: 实践型人才 C: 社会型人才 D: 组织型人才
- 依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为（） A: 实战型人才 B: 再现型人才 C: 组织型人才 D: 发现型人才 E: 理论型人才
- 依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。 A: 操作型 B: 实践型 C: 社会型 D: 组织型
- 从社会人才结构来看，人才类型除了有工程师型人才、技术型人才、技能型人才外，还有（）。 A: 复合型人才 B: 学术型人才 C: 研究型人才 D: 管理型人才
- 目前我国设立的硕士、博士等高级学位层次的教育，可以看作是专门为了培养（）所设立的培养制度。 A: 科研型人才 B: 技术型人才 C: 管理型人才 D: 复合型人才
内容
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具有广泛而扎实的知识基础和一定的技能是（）的基本特征。 A: 科研型人才 B: 技术型人才 C: 管理型人才 D: 复合型人才
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创业团队的人才结构是( ) A: 管理型人才、营销型人才、技术型人才 B: 管理型人才、全面型人才、技术型人才 C: 理智型人才、营销型人才、技术型人才 D: 管理型人才、营销型人才、忠诚型人才
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依据人才自身素质的不同，可以将人才分为______ A: 发现型人才和再现型人才 B: 理论型人才和实践型人才 C: 组织型人才和操作型人才 D: 战略型人才和战术型人才
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依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（） A: 理论型人才 B: 再现型人才 C: 组织型人才 D: 业务型人才
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企业所需的人才类型有（）。 A: 技术型人才 B: 政工型人才 C: 经营管理型人才 D: 行政管理型人才 E: 教育型人才