社会人的管理主张用工作内在的报酬来调动员工的积极性。 (
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举一反三
- 工作激励为了调动员工工作的积极性，管理者应该给员工设置具有内在意义和挑战性的工作，使员工实现其自身价值。（ ）
- 下列选项中适合于“社会人”假设的管理措施是（）。 A: 重视非正式组织的作用 B: 采用胡萝卜加大棒的管理方法 C: 根据实际情况灵活采用不同的管理方法 D: 主张从人的内在动机的激发上来调动员工积极性
- 为了激发员工内在的积极性，一项工作最好授予哪类人 _____________ 。
- 利用公平感来调动员工的积极性是一种重要的激励手段；管理者的管理行为必须遵循公正原则，以积极引导员工形成正确的公平感
- 哪种激励方法可以使员工实现自我实现，调动员工的积极性（） A: 工作激励 B: 报酬激励 C: 精神激励 D: 培训教育和发展机会激励