公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升
A: 正确
B: 错误
A: 正确
B: 错误
B
举一反三
内容
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后备人才划分为（）梯队 A: 可立即继任者 B: 待发展继任者 C: 培养3-5年可继任 D: 培养5-10年可继任
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继任者出师的标准是？（） A: 继任者在现岗位上的年度评级为B及以上 B: 得到上级领导的赏识 C: 继任者未出现重大不作为或乱作为的事件 D: 继任者在干部评定维度“绩”方面的考评达到B及以上
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穆迪与标准普尔对债券信用等级的符号有所不同。被标准普尔评级为BBB公司，穆迪评级的公司中，信用评级低于上述BBB评级者为：（）。 A: Aaa B: Aa C: Ba D: Baa
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下列对信用评级的说法，错误的是( )。 A: 分为外部评级和内部评级 B: 外部评级依靠专家分析，内部评级依靠商业银行内部分析 C: 外部评级以定量分析为主，内部评级以定性分析为主 D: 外部评级主要适用于大中型企业
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“大器晚成”体现了学前儿童( )的差异。 A: 能力类型 B: 能力发展水平 C: 能力表现早晚 D: 能力表现性别