关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 1. 名言“凡事预则立，不预则废”适用于企业人力资源规划工作 2. 让离职员工回...继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升 1. 名言“凡事预则立，不预则废”适用于企业人力资源规划工作 2. 让离职员工回...继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升 答案： 查看 举一反三 1.名言“凡事预则立，不预则废”适用于企业人力资源规划工作2.让离职员工回流在企业发展过程中是不可取的3.公司可以采取外包或联合生产方式满足业务发展需求4.业绩表现好的员工可以直接晋升到上一级别岗位5.公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升 名言“凡事预则立，不预则废”适用于企业人力资源规划工作 公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升 公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升 A: 正确 B: 错误 中国大学MOOC: 公司内部继任者的能力表现评级为B代表其不适合晋升
