根据赫兹伯格的双因素理论,以下哪项属于激励因素()
A: 工资报酬
B: 工作表现机会和工作带来的愉快
C: 安全措施
D: 领导水平
A: 工资报酬
B: 工作表现机会和工作带来的愉快
C: 安全措施
D: 领导水平
举一反三
- 根据赫兹伯格的双因素理论，工作表现机会和工作带来的愉快属于激励因素。
- 根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是（
- 根据赫兹伯格的双因素激励理论，以下属于激励因素的是 A: 基本工资 B: 工作安全 C: 周围人际关系 D: 荣誉感及工作成就 E: 福利待遇
- 根据赫兹伯格双因素理论，下列属于激励因素的是（ ） A: 人际关系 B: 物质条件 C: 工作本身 D: 薪酬水平
- 按照赫茨伯格的双因素理论，（）属于激励因素。 A: 工作责任B．工作的挑战性C．工作成就D．工资报酬 B: 按照赫茨伯格的双因素理论，()属于激励因素。 C: 工作责任 D: 工作的挑战性 E: 工作成就 F: 工资报酬 G: 工作条件