关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-30 根据赫兹伯格的双因素激励理论，以下属于激励因素的是 A: 基本工资 B: 工作安全 C: 周围人际关系 D: 荣誉感及工作成就 E: 福利待遇 根据赫兹伯格的双因素激励理论，以下属于激励因素的是A: 基本工资B: 工作安全C: 周围人际关系D: 荣誉感及工作成就E: 福利待遇 答案： 查看 举一反三 根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于维持因素的是（） A: 基本工资 B: 工作安全 C: 周围人际关系 D: 荣誉感 E: 工作成就 根据赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素。 A: 工资、福利、人际关系 B: 工资、成就、监督 C: 成就、监督、人际关系 D: 成就、发展、责任 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的是()。 A: 责任 B: 工作本身 C: 人际关系 D: 成就 E: 赏识 根据赫兹伯格的双因素激励理论，下列属于工作内激励因素的是（ 根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是（） A: 工资福利 B: 工作监督 C: 挑战性的工作 D: 人际关系
