组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。
A: 建立职业记录及职业公告制度
B: 帮助员工设计职业生涯规划方案
C: 建立员工长期发展的规划方案
D: 建立组织职业信息系统
E: 开展职业生涯年度评审
A: 建立职业记录及职业公告制度
B: 帮助员工设计职业生涯规划方案
C: 建立员工长期发展的规划方案
D: 建立组织职业信息系统
E: 开展职业生涯年度评审
举一反三
- 组织职业生涯管理的制度与措施有：()。 A: 建立职业记录及职业公告制度 B: 职业生涯发展规划方案的设计 C: 提供职业生涯发展通道 D: 提供职业生涯咨询指导 E: 组织职业生涯年度评审
- 在职业生涯规划工具中，组织在开展员工职业生涯规划之前编制的参考性文本，向员工提供职业生涯规划相关理论、岗位信息、规划方法和工具的介绍是（） A: 职业生涯发展文件 B: 职业生涯规划表 C: 职业生涯规划指导手册 D: 职业生涯规划方案
- 【判断题】职业生涯规划是指人们对职业生涯的规划和安排,包括个人职业生涯规划与组织职业生涯规划
- 员工的职业生涯规划和管理的前提是（） A: 职业生涯规划的评估 B: 组织职业生涯开发与培训体系的建立 C: 自身的准确定位 D: 开展职业生涯咨询
- 员工的职业生涯规划和管理的基本前提是（） A: 职业生涯规划的评估 B: 组织职业生涯开发与培训体系的建立 C: 开展职业生涯咨询 D: 自身的准确定位