员工的职业生涯规划和管理的前提是（）
A: 职业生涯规划的评估
B: 组织职业生涯开发与培训体系的建立
C: 自身的准确定位
D: 开展职业生涯咨询
A: 职业生涯规划的评估
B: 组织职业生涯开发与培训体系的建立
C: 自身的准确定位
D: 开展职业生涯咨询
举一反三
- 员工的职业生涯规划和管理的基本前提是（） A: 职业生涯规划的评估 B: 组织职业生涯开发与培训体系的建立 C: 开展职业生涯咨询 D: 自身的准确定位
- 员工的职业生涯规划和管理的前提是() A: 职业生涯规划的评估 B: 职业生涯规划的评估 C: 自身的准确定位 D: 开展职业生涯咨询
- 职业生涯规划的基本步骤包括确定志向、__________、生涯机会的评估、职业的选择、职业生涯路线的选择、设定职业生涯目标、制定行动计划与措施、__________。
- 萧薰决定做一个职业生涯规划，但是他不太清楚生涯规划的基本步骤，于是向学长请教，学长告诉他生涯规划的基本步骤是（） A: 认识自我——确定志向——生涯机会评估——职业生涯决策。 B: 确定志向——认识自我——生涯机会评估——职业生涯决策。 C: 确定志向——认识自我——职业生涯决策——生涯机会评估。 D: 认识自我——确定志向——职业生涯选择——生涯机会评估。
- 职业生涯规划的基础是（ ）。 A: 确定职业生涯目标 B: 制定行动方案 C: 自我评定 D: 生涯机会评估