按照霍兰德的入职匹配理论，适合从事沉思型科学研究活动的人属于（ ）。
A: 调查研究型
B: 现实操作型
C: 管理型
D: 社会型
A: 调查研究型
B: 现实操作型
C: 管理型
D: 社会型
A
举一反三
- 按照霍兰德的人职匹配理论，适合从事沉思型科学研究活动的人属于（ ）。 A: 现实操作型 B: 调查研究型 C: 社会型 D: 管理型
- 中国大学MOOC: 按照霍兰德的人职匹配理论，适合从事沉思型科学研究活动的人属于（ ）。
- 根据霍兰德的观点,适合于从事涉及人际间活动的职业的人,其个性定向是( ) A: 现实操作型 B: 管理型 C: 常规型 D: 社会型
- 根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是( ) A: 现实操作型 B: 管理型 C: 常规型 D: 社会型
- 霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为（ ） A: 现实型 研究型 B: 社会型 常规型 C: 管理型 艺术型 D: 挑战型 生活型 E: 管理型 生活型
内容
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霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型划分为（）。 A: 管理型 （E） 艺术型 （A） B: 挑战型 （C） 生活型 （L） C: 现实（R） 研究（I） D: 社会型（S） 常规型（C）
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霍兰德认为个人的个性特征是职业选择的重要决定因素，由六种基本的“个性定向”决定着人们从事职业的种类，其中有（） A: 现实操作型 B: 调查研究型 C: 社会型 D: 常规型 E: 管理型
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霍兰德把职业性向划分为：操作型、研究型、艺术型、社会型、管理型和技术型。
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霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型划分为（）。 A: 现实（R） B: 研究（I） C: 社会型（S） D: 常规型（C） E: 管理型（E） F: 艺术型（A）
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霍兰德的人格——职业匹配理论将人的人格类型划分为()。 A: 现实型，研究型 B: 社会型，常规型 C: 管理型，艺术型 D: 挑战型，生活型