霍兰德的人格—职业匹配理论将人格类型分为（ ）
A: 现实型 研究型
B: 社会型 常规型
C: 管理型 艺术型
D: 挑战型 生活型
E: 管理型 生活型
A: 现实型 研究型
B: 社会型 常规型
C: 管理型 艺术型
D: 挑战型 生活型
E: 管理型 生活型
举一反三
- 霍兰德的人格——职业匹配理论将人的人格类型划分为()。 A: 现实型，研究型 B: 社会型，常规型 C: 管理型，艺术型 D: 挑战型，生活型
- 霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型划分为( )。 A: 现实型(R)研究型(I) B: 社会型(S)常规型(C) C: 管理型(E)艺术型(A) D: 挑战型(C)生活型(L)
- 霍兰德的人格一职业匹配理论将人的人格类型划分为( )。 A: 现实型(R)研究型(D） B: 社会型(S)常规型(C) C: 挑战型(C)生活型(L) D: 管理型(E)艺术型(A)
- 霍兰德的人格—职业匹配理论将人的人格类型划分为（）。 A: 管理型 （E） 艺术型 （A） B: 挑战型 （C） 生活型 （L） C: 现实（R） 研究（I） D: 社会型（S） 常规型（C）
- 霍兰德“人格类型—职业匹配”理论中，将个体的人格分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和（ ） A: 自恋型 B: 表演型 C: 传统型 D: 偏执型