中国大学MOOC: 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )
相互尊重的需要 社交需要 安全需要
举一反三
- 根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括( )
- 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括( )? 人际关系和谐的需要|社交需要|相互尊重的需要|安全需要
- 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括() A: 社交需要 B: 安全需要 C: 人际关系和谐的需要 D: 相互尊重的需要
- 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括() A: 社交需要 B: 安全需要 C: 人际关系和谐的需要 D: 相互尊重的需要
- 根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。 A: 社交需要 B: 自我实现需要 C: 安全需要 D: 人际关系和谐的需要 E: 相互尊重的需要
内容
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根据奥德弗的ERG理论,员工的相互关系需要主要包括( )。 A: 社交需要 B: 自我实现需要 C: 安全需要 D: 人际关系和谐的需要 E: 相互尊重的需要
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奥德弗的ERG理论需要内容是生存、相互关系和成长需要。
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根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（）。 A: A社交需要 B: B自我实现需要 C: C安全需要 D: D人际关系和谐的需要 E: E相互尊重的需要
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根据奥德弗的ERG理论，员工的相互关系需要主要包括（ ）。 A: 社交需要DE B: 自我实现需要 C: 部分安全需要 D: 全部友爱和归属的需要 E: 部分相互尊重的需要
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关于奥德弗ERG理论的说法正确的是 A: 奥德弗ERG理论的主要贡献在于细化了需要演进过程 B: 奥德弗ERG理论是对马斯洛理论的进一步深入和补充 C: 奥德弗ERG理论认为，需要演进过程并非单线发展，可能出现波动甚至回归 D: 奥德弗ERG理论的主要贡献在于提出需要的三大类型