科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。
举一反三
- 下列关于人际关系学说不正确的是（）。 A: 梅奥创立的人际关系学 B: 工人是社会人而不是经济人 C: 企业中存在着非正式组织 D: 生产效率主要取决于企业的管理
- （）认为工人是“社会人”而不是“经济人”。 A: A科学管理理论 B: B人际关系学说 C: C组织管理理论 D: D古典管理理论
- 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。 A: 工人即是“经济人”也是“社会人” B: 工人是“经济人”而不是“社会人” C: 工人是“社会人”而不是“经济人” D: 工人既不是“经济人”也不是“社会人”
- 指出工人是“社会人”而不是“经济人”观点的是梅奥。()
- 梅奥提出的人际关系学说中,假设人是() A: 社会人 B: 复杂人 C: 经济人 D: 自动人