指出工人是“社会人”而不是“经济人”观点的是梅奥。()
举一反三
- 工人是 “ 社会人 ” ，而不是 “ 经济人 ” 。这是（ ）的观点：
- 在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说的主要内容是： ①生产效率主要取决于职工的工作态度以及周围人的关系 ②企业中存在着非正式组织 ③（）。 A: 工人即是“经济人”也是“社会人” B: 工人是“经济人”而不是“社会人” C: 工人是“社会人”而不是“经济人” D: 工人既不是“经济人”也不是“社会人”
- 梅奥的人际关系学说有以下一些内容（）。 A: 工人是经济人，而不是社会人 B: 工人是社会人，而不是经济人 C: 企业中存在着正式组织 D: 生产率的提高主要取决于技术
- 在霍桑实验的基础上,梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点
- 科学管理理论之父是（），梅奥的人际关系学说中指出，工人是“社会人”而不是（）。