关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。 A: A临时工劳动合同 B: B聘用合同 C: C录用合同 D: D正式工劳动合同 按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。A: A临时工劳动合同B: B聘用合同C: C录用合同D: D正式工劳动合同 答案： 查看 举一反三 按用人方式不同划分，劳动合同可分为（）。 A: A临时工劳动合同 B: B聘用合同 C: C录用合同 D: D正式工劳动合同 按照用人方式的不同，劳动合同可以分为（）。 A: 书面劳动合同 B: 城镇职工劳动合同 C: 录用合同 D: 聘用合同 E: 借用合同 按照用人方式的不同，劳动合同可以分为(). A: 书面劳动合同 B: 城镇职工劳动合同 C: 录用合同 D: 聘用台同 E: 借用合同 按照合同目的的不同，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同、借调合同、学徒培训合同等。（） 建立劳动关系应当订立（）。 A: 劳务合同 B: 劳动合同 C: 雇佣合同 D: 培训合同
