关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 对于心理成熟度和工作成熟度都很低的下属，较为有效的领导风格是 对于心理成熟度和工作成熟度都很低的下属，较为有效的领导风格是 答案： 查看 举一反三 对于工作成熟度高、心理成熟度低的下属，较为有效的领导风格是 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励 领导生命周期理论认为，下属的成熟度是指出（）和心理成熟度两个方面 A: 工作成熟度 B: 生命成熟度 C: 身体成熟度 D: 价值成熟度 领导生命周期理论认为下属的成熟度包括( ) A: 思想成熟度 B: 工作成熟度 C: 心理成熟度 D: 观念成熟度 领导生命周期理论中，下属的成熟度包括（ ）。 A: 工作成熟度 B: 心理成熟度 C: 环境成熟度 D: 能力成熟度
