关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 对于工作成熟度高、心理成熟度低的下属，较为有效的领导风格是 对于工作成熟度高、心理成熟度低的下属，较为有效的领导风格是 答案： 查看 举一反三 对于心理成熟度和工作成熟度都很低的下属，较为有效的领导风格是 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用（）领导方式。 中国大学MOOC: 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用（ ）领导方式。 下属的成熟程度包括两个因素：工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的个体不需要太多的外部激励，而是靠内部动机激励 当下属工作成熟度高，心理成熟度低时，应采用参与式领导方式。 A: 正确 B: 错误
