根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用( )的领导风格。
A: 推销式
B: 参与式
C: 授权式
D: 指导式
A: 推销式
B: 参与式
C: 授权式
D: 指导式
举一反三
- 在领导者的生命周期理论中，能力高、意愿低的被领导者建议采用的领导风格是( )。 A: 指导式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式
- 根据领导者生命周期理论，对于能力低、意愿高的下属，采用的领导风格是（）。 A: 指导式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式
- 根据领导生命周期理论，对于较成熟的被领导者，领导者应该采用（）的领导方式与之匹配。 A: 命令式 B: 协商式 C: 参与式 D: 授权式
- 根据领导者生命周期理论，与下属共同决策，提供便利条件和沟通的领导风格属于( )。 A: 授权式的领导风格 B: 指导式的领导风格 C: 参与式的领导风格 D: 推销式的领导风格
- 根据领导生命周期理论，具有“低工作一高关系”特点的领导风格是（ ）。 A: 指导式 B: 推销式 C: 参与式 D: 授权式