加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。
举一反三
- 制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。
- 强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就行，以下哪点不正确（） A: 建立基层调研制度 B: 创新服务力监管部门分别制 C: 建立组织领导 D: 加大宣传和导向力度
- 影响组织创新服务力制度建设的因素有() A: 制度本身可操作性不强 B: 没有统一的制度管理部门 C: 组织对制度建设不够重视 D: 组织培训、导向力度不够
- 影响制度创新服务力的因素分析不包括（） A: 制度本身可操作性不强 B: 有统一的制度管理部门 C: 组织对制度建设不重视 D: 组织培训，导向力度不够
- 建立统一的创新服务力制度管理部门，这是创新服务力制度（）。 A: A编制前的重点工作 B: B编制中的重点工作 C: C编制后的重点工作 D: D编编制全过程的重点工作