影响制度创新服务力的因素分析不包括（）
A: 制度本身可操作性不强
B: 有统一的制度管理部门
C: 组织对制度建设不重视
D: 组织培训，导向力度不够
A: 制度本身可操作性不强
B: 有统一的制度管理部门
C: 组织对制度建设不重视
D: 组织培训，导向力度不够
举一反三
- 影响组织创新服务力制度建设的因素有() A: 制度本身可操作性不强 B: 没有统一的制度管理部门 C: 组织对制度建设不够重视 D: 组织培训、导向力度不够
- 【多选题】影响企业制度化建设的因素有哪些? A. 制度本身可操作性不强 B. 没有统一的制度管理部门 C. 企业领导对制度建设不够重视 D. 企业培训、导向力度不够
- 加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。
- 强化创新服务力制度建设过程，把握好四点就行，以下哪点不正确（） A: 建立基层调研制度 B: 创新服务力监管部门分别制 C: 建立组织领导 D: 加大宣传和导向力度
- 实现(),必须对旧的组织管理进行创新,形成一整套新的组织管理方式。 A: 组织战略创新 B: 组织领导创新组织形式创新D. 组织制度创新 C: 组织形式创新 组织制度创新 D: 组织制度创新