关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定，下列正确的有（）。
A: 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B: 非全日制用工双方当事人必须约定试用期
C: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
D: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
E: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
A: 非全日制用工双方当事人必须订立书面协议
B: 非全日制用工双方当事人必须约定试用期
C: 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
D: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
E: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
举一反三
- 关于非全日制用工说法正确的是( )。 A: 从事非全日制用工的劳动者只能与本单位订立劳动合同 B: 非全日制用工双方当事人必须要订立书面劳动合同 C: 非全日制用工双方当事人应按照全日制用工标准约定试用期 D: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 关于《劳动合同法》对非全日制用工的规定，下列说法正确的有()。 A: 非全日制用工双方当事人任何一方都不得随意终止用工 B: 非全日制用工双方当事人必须约定试用期 C: 非全日制用工双方当事人可以订立书面协议，也可以订立口头协议 D: 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 E: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
- 关于全日制劳动合同和非全日制用工说法正确的有() A: 全日制劳动合同双方当事人必须订立书面协议 B: 非全日制用工是指以小时计酬为主 C: 全日制劳动合同中用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 D: 非全日制用工中，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过6小时
- 下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是（ ）? 非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿|从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行|非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日|非全日制用工合同不得约定试用期
- 根据《劳动合同法》，下列关于非全日制用工的说法，正确的是（）。 A: 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行 B: 非全日制用工双方当事人不得约定试用期 C: 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日 D: 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿 E: 非全日制用工双方当事人应当订立书面合同