关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2021-04-14 从管理学的角度来看，绩效是组织 从管理学的角度来看，绩效是组织 答案： 查看 举一反三 从管理学的角度来看，绩效是组织期望的结果，它包括个人绩效和（）两个方面 从管理学的角度来看，绩效是组织期望的结果，它包括（）和（）两个方面 A: 中国大学MOOC: 从管理学的角度来看，绩效是组织期望的结果，它包括（）和（）两个方面 从（）角度来看，绩效与薪酬是组织和员工之间的对等承诺关系，绩效是员工对组织的承诺。 A: 社会学 B: 经济学 C: 管理学 D: 以上都不正确 从工作角度、组织状况、管理方面来看，群体绩效奖励计划比个人绩效奖励计划具有更多优势。
