组织设计是一个过程，涉及决定：
A: 工作专门化和低成本领导
B: 指挥链和管理跨度
C: 集权和分权
D: 部门化和多样化
A: 工作专门化和低成本领导
B: 指挥链和管理跨度
C: 集权和分权
D: 部门化和多样化
B
举一反三
- 组织设计是一个过程，涉及决定（） A: 工作专业化和低成本领导 B: 指挥链和管理跨度 C: 集权和分权 D: 部门化和多样化
- 组织设计是一个过程，涉及决定（ ）。 A: 工作专业化和低成本领导 B: 指挥链和管理幅度 C: 部门化和多样化 D: 领导者薪酬
- 组织设计是一个过程，涉及决定（ ）。 A: 工作专业化和低成本领导 B: 指挥链和管理幅度 C: 部门化和多样化 D: 领导者薪酬
- 组织设计的主要内容包括哪些？（ ）。 A: 集权与分权 B: 指挥链、管理跨度、正规化 C: 包括前三项所有内容 D: 工作专门化和部门化
- 组织设计涉及到哪些关键的决策过程？ A: 工作专门化 B: 部门化 C: 指挥链 D: 管理幅度 E: 集权和分权 F: 正规化
内容
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中国大学MOOC: 设计组织结构时，必须考虑工作专门化、部门化、指挥链、管理跨度、集权与分权以及正规化6个关键因素。
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依据什么对工作单元进行合并组合的叫什么组织设计？ A: 部门化 B: 工作专门化 C: 指挥链（命令链） D: 管理跨度
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组织设计中“员工个人和群体向谁汇报工作”解决的是（ ）问题 A: 命令链 B: 工作专门化 C: 部门化 D: 集权与分权
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9、（ ）是指完成工作所需专业职位的形式和数量。 A: 专门化 B: 集权化 C: 分权化 D: 规范化
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决定资源分配的要素是（ ）。 A: 部门化 B: 正规化 C: 集权和分权 D: 管理幅度