组织设计是一个过程，涉及决定（ ）。
A: 工作专业化和低成本领导
B: 指挥链和管理幅度
C: 部门化和多样化
D: 领导者薪酬
A: 工作专业化和低成本领导
B: 指挥链和管理幅度
C: 部门化和多样化
D: 领导者薪酬
B
举一反三
- 组织设计是一个过程，涉及决定（ ）。 A: 工作专业化和低成本领导 B: 指挥链和管理幅度 C: 部门化和多样化 D: 领导者薪酬
- 组织设计是一个过程，涉及决定（） A: 工作专业化和低成本领导 B: 指挥链和管理跨度 C: 集权和分权 D: 部门化和多样化
- 组织设计是一个过程，涉及决定： A: 工作专门化和低成本领导 B: 指挥链和管理跨度 C: 集权和分权 D: 部门化和多样化
- 组织设计涉及到哪些关键的决策过程？ A: 工作专门化 B: 部门化 C: 指挥链 D: 管理幅度 E: 集权和分权 F: 正规化
- 员工个人和工作群体向谁汇报工作，属于（）的设计 A: 部门化 B: 指挥链 C: 管理幅度 D: 正规化
内容
- 0
如果某组织计划进行组织结构再设计，目标是减少管理层级和管理人员，可以重点从哪个组织结构要素入手（） A: 指挥链 B: 管理幅度 C: 部门化 D: 专门化
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（）是指一个领导者直接有效地指挥下级的范围和幅度。 A: 领导层次 B: 领导幅度 C: 管理范围 D: 领导人数
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依据什么对工作单元进行合并组合的叫什么组织设计？ A: 部门化 B: 工作专门化 C: 指挥链（命令链） D: 管理跨度
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部门化是指为协调共同完成工作,并按关键要素决定和划分组织的各个部门。()是一种最普遍的部门化的方法。 A: 职能部门化 B: 区域部门化 C: 产品部门化 D: 过程部门化
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组织设计的主要内容包括哪些？（ ）。 A: 集权与分权 B: 指挥链、管理跨度、正规化 C: 包括前三项所有内容 D: 工作专门化和部门化