关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-04 人力资源计划可分为长期计划\中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。 人力资源计划可分为长期计划\中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明，一般在（）。 答案： 查看 举一反三 国际企业对人力资源总体规划和安排进行较为详细说明的计划属于( ) A: 短期计划 B: 中期计划 C: 长期计划 D: 中长期计划 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。 A: 一年以上 B: 五年以上 C: 十年以上 D: 二十年以上 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。长期计划是对企业总体安排、方向的概括说明，一般在（）。 A: A一年以上 B: B五年以上 C: C十年以上 D: D二十年以上 生产计划可分为短期计划、中期计划和长期计划 1.计划按（ ）分为长期计划、中期计划和短期计划。
