双因素理论中,使员工对工作感到满意的因素称为( )。
A: 激励因素
B: 保健因素
C: 强化因素
D: 积极因素
A: 激励因素
B: 保健因素
C: 强化因素
D: 积极因素
A
举一反三
内容
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以下关于双因素理论的说法都正确,除了:() A: 充分满足保健因素能够使员工感到满意 B: 双因素是指保健因素和激励因素 C: 双因素如果不能实现，员工就会不满意 D: 激励因素能够从内在激发员工的积极性
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能使员工感到满意的因素为（ ）。 A: 保健因素 B: 激励因素 C: 保健因素和激励因素 D: 其他因素
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根据双因素理论，使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关，这些因素的改善可以使员工获得满足感，产生强大而持久的激励作用，这种因素被称为（）。 A: 促进因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 沟通因素
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工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为（ ） A: 激励因素 B: 保健因素 C: 满意因素 D: 不满意因素
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双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的。赫兹伯格的双因素理论中，导致员工极端不满的因素被称为保健因素，使员工感到极端满意的因素被称为激励因素。