用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉
A: 劳动监督部门
B: 劳动管理部门
C: 劳动行政部门
D: 劳动监督机构
A: 劳动监督部门
B: 劳动管理部门
C: 劳动行政部门
D: 劳动监督机构
C
举一反三
- 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，该部门应当依法处理。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 人民法院 C: 劳动行政部门 D: 劳动监察部门
- 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉。 A: 劳动行政部门 B: 劳动争议仲裁机构 C: 人民法院 D: 人民检察院
- 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，请求依法查处。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 劳动行政部门 C: 基层人民调解组织 D: 人民法院
- 用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取（ ）方式维护自己权益？ A: 只能向监察部门投诉 B: 只能向仲裁部门申请仲裁 C: 可以向劳动行证部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 D: 只能要求调解
- 用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（） A: 只能向监察部门投诉 B: 只能向仲裁部门申请仲裁 C: 可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 D: 只能要求调解
内容
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用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以直接向人民法院起诉。
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用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取（ ）方式维护自己权益？
- 2
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者() A: 工资报酬 B: 经济补偿 C: 赔偿金 D: 滞纳金
- 3
克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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按照《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向( )申请支付令,应当依法发出支付令。