用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（）
A: 只能向监察部门投诉
B: 只能向仲裁部门申请仲裁
C: 可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
D: 只能要求调解
A: 只能向监察部门投诉
B: 只能向仲裁部门申请仲裁
C: 可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
D: 只能要求调解
举一反三
- 用人单位有违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金时，劳动者可以采取何种方式维护自己权益？（） A: 只能向监察部门投诉 B: 只能向仲裁部门申请仲裁 C: 可以向劳动行证部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 D: 只能要求调解
- 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向()投诉，该部门应当依法处理。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 人民法院 C: 劳动行政部门 D: 劳动监察部门
- 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉 A: 劳动监督部门 B: 劳动管理部门 C: 劳动行政部门 D: 劳动监督机构
- 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉。 A: 劳动行政部门 B: 劳动争议仲裁机构 C: 人民法院 D: 人民检察院
- 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，请求依法查处。 A: 劳动争议仲裁委员会 B: 劳动行政部门 C: 基层人民调解组织 D: 人民法院